核心岗位培养 助推企业发展

近日，神南产业发展公司救护中心开展了“2020年核心岗位人才培养”年度结业考核，考核人来自特勤中队和红柳林中队的16名队员，考核内容主要以业务理论和仪器装备实操两部分。
理论考试过程中，大家认真作答，秩序井然，整体考风考纪良好。考试内容涉及《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》及相应专业理论知识，分为填空、选择、判断、简答四大题型，为保证考试的顺利进行，由中心相关工作人员进行监考。考试结束后，还能听到大家走在楼道上讨论考试内容的声音。
“自补”、“手补”、“关闭氧气瓶”、“检查电池电量”……实操考场里不断传来操作仪器的声音，本次实操考核有BG4氧气呼吸器拆装与效验、风表使用、自救器使用、心肺复苏等科目；其中，在操作BG4氧气呼吸器过程中，队员全程蒙眼操作，以模拟在处理事故时井下出现极端复杂环境。
据悉，神南产业发展公司为了提升中心救护队员综合素质，打通员工职业发展通道，提高队伍凝聚力、战斗力和应急处置能力，每年都会进行核心岗位人才培养与考核，为大产业建设添砖加瓦。