神南产业发展公司培训中心：画好党建工作与生产经营“同心圆”

   　陕北矿业神南产业发展公司培训中心党支部以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为主题，扎实推进“党建与生产经营深度融合”，切实把党建工作贯穿于生产经营全过程，将党的政治优势转化为中心持续健康发展的动力。

　　坚持思想建党，实现思想融合

　　培训中心党支部积极推进思想建党，实现思想融合，从而达到全体员工思想统一、意志坚定、行动协调，为培训中心的发展凝心聚力。

　　以集中学习、专题讨论的方式，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，围绕中心发展、管理提升、市场营销、疫情防控与风险管理等进行讨论，制定切实可行的措施，从思想上凝聚职工，共谋中心发展大计。以“三会一课”为切入点，以专题党课、主题党日活动、谈心谈话等方式，加强党员、职工思想教育、增强“四个意识”。特别是谈心谈话人到科室负责人，良性把握科室人员的思想状况，及时解决矛盾开展工作，强化沟通，形成共鸣。同时，利用中心周例会常态化进行提醒及思想解读，通过思想引领，糅合行动一致性。

　　坚持党政同责，实现目标融合

　　培训中心党支部坚持正确的政治方向，把服务促进中心生产经营发展作为党建工作首要目标，落实到共同完成年度工作任务和中心长期发展目标上。

　　以安全环保生产经营承包责任书为根本，以全面预算为手段，将党建工作计划与中心的年度计划、发展战略相结合，在发展规划、发展路径、及具体措施上达成高度一致，做到党建工作与经营工作同部署、同落实、同推进。中心领导班子作为支委成员，坚持规范决策、民主决策，保证权力正确行使。2020年初，培训业务受疫情冲击影响，中心领导班子、支委先后多次组织召开专题会议，就如何打破瓶颈、谋求发展新路、怎样落地实施等进行了多次讨论，确保了培训中心线上培训业务的开启及推进。同时，班子成员每季度开展批评与自我批评，真正做到了红红脸，擦擦汗，形成思想共识，带好队伍，全力以赴完成生产经营指标。

　　推进齐抓共管，实现管理融合

　　培训中心党支部把党的工作渗透到中心发展和经营的各个环节，以确保经营生产、提质增效、转型发展、安全稳定等工作有效落实。充分发挥党员干部在中心各项工作的排头兵、主心骨作用，引导党员干部职工积极、主动参与中心各项工作。

　　中心副科级以上人员进行领导干部值班制，常态化进行安全监督检查，有力的保障了员工日常及培训班的安全管理。开展“党员带头上讲台、全员以赛促讲”活动，推进兼职教师队伍建设。将支部建设融入教学管理，时间较长的培训班成立临时党支部，充分发挥党员的先锋模范作用，提升教学管理“质感”。围绕中心经营业务发展需求，加强人才队伍建设。从班主任、营销人员、计划专员、实验室操作员、讲解员/播音员五个岗位为重点开展人才培养。同时推选出了12名后备管理干部进行培养。在培养过程中，着重从管理能力提升、业务技能提升等方面出发。围绕“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”这一目标，打造“党员承诺践诺”特色品牌活动。要求每位党员结合自身实际从思想引领、作用发挥、创新创效、服务意识、宣传报道等六个方面自选一项开展承诺，并制定践诺措施，支部实施考核。在支部特色引领下，中心教务科先后开展“我学习我成长”、“勤学·成长”承诺活动，在班主任沟通能力、授课水平、素质提升等方面下功夫得实效，使得培训班精益服务水平再上一个台阶。