打造技能人才培养高地积蓄企业发展后劲

　　纸上得来终觉浅，躬行“实操”如获真。一直以来，陕北矿业神南产业发展公司培训中心秉持“实际、实用、实践、实效”的实操教学原则，以提高服务质量和培训效果为抓手，不断丰富培训内容，大力推进学员实操技能培养工作，提升煤矿从业人员业务素养及技能水平。

　　新设备新技术，展现实操教学“新气象”

　　“刘老师，10KV柱上变压器的停送电操作，是先断负荷开关，还是先断隔离开关?”这是一位学员在向实操授课教师请教。在他们面前的就是培训中心去年引进的高压电工考核触摸一体机。此设备将柱上变压器、高压开关柜同身份证刷卡机和触摸屏固定在一起，在符合安全操作的要求下，对高压电工作业的结构原理、操作方法等进行深入学习和考核，真正做到了“学以致用”，提高了学员的学习氛围和热情，学员们纷纷表示受益匪浅。近几年，培训中心还陆续引进了低压电工和熔化焊接与热切割的实操考核设备，积极开发煤矿安全检查工VR实操实训考核系统，经过不断的修改和完善，这套系统已经运用到培训教学中，学员反响热烈、实操教学成果显著，实操教学“新气象”高效凸显。

　　强师资补短板，打造实操课程“新亮点”

　　为打造实操教学“硬核”，强化实操师资建设。培训中心通过“师带徒”“TTT培训”“跟班听课”“以考评代练习”等活动，加强师资培养。利用特种作业人员和技能鉴定的实操考核机会，增加实操教师间相互学习、切磋的机会，取长补短，共同提高。同时，培训中心通过“内外双击”在陕北矿业公司内部和神东教培中心挖掘师资，聘请“千万吨矿井技能大师”“煤炭行业技能大师”技术过硬、专业过精的教师前来授课，进一步夯实、提升教学水平。

　　搞升级整资源、开辟实操建设“新模式”

　　培训中心根据近年来煤炭开采各种新技术、新工艺、新材料、新装备的引用和煤炭开采企业向着智能化和信息化发展趋势对人才建设提出的新要求，确立了“1+3+3”的实操实训基地建设思路（“1是培训中心现有实操设备设施升级改造，3是利用红柳林矿业公司、柠条塔矿业公司、张家峁矿业公司的实操实训设施，3是利用神南产业设备维修中心、救护中心、搬家中心的实操实训设施”），从“结合实际，讲求实效，学以致用”的原则出发，制定《精益化服务实操流程标准手册》，结合陕北矿业公司下属各矿井的实际情况拟建设安全先进的实训操作场地和设施，弥补完善实操基地，让学员更好的掌握理论和实践知识，为进一步推进全员素质登高工程提供有力保障。