陕西省丹凤县土门镇“四字诀”助推干部作风能力提升

全县干部作风能力提升活动开展以来，商洛市丹凤县土门镇紧盯活动要求，紧扣主题，围绕目标任务，履行工作职责，突出“学、宣、干、改“四个环节，助推“干部作风能力提升年”活动取得实效。

“学”字为基，深思细悟提能力。认真落实周一例会、青年干部微课堂和读书分享会等制度，充分利用学习强国、陕西干部网络学院等平台，通过党支部研学、党小组促学、党员干部自学“三学联动”等方式，把党员干部思想和行动统一到镇党委、政府的安排部署要求上来，让学习在“深”字上下功夫、能力提升上见真章。

“宣”字为导，营造氛围促成效。坚持线上线下相结合，通过“金钟古镇”微信公众号、职工干部微信群、镇属单位电子屏等方式大力开展宣传，营造作风能力提升年的浓厚氛围。至目前，市级以上刊物、网站刊发信息20余篇、镇属单位、各村支部更换标语20余条，广大党员干部比学赶超浓厚氛围现已形成。

“干”字促学，铆足干劲抓落实。紧盯年度目标任务，推行“周安排、月调度、季评估、年总结”工作机制，制定《镇村干部量化考评管理办法》，探索推行交办事项“三色预警”机制，对月积分排名靠后干部实行红黄蓝“三色预警”管理，强化实干担当。严格镇村干部、驻村工作队日常管理、会风会纪、签到签退、请销假等制度的落实和执行，推动镇村干部作风大转变、工作大落实、效能大提升。

“改”字为要，强化督查补短板。对照计划和任务清单，镇党委、政府主要领导，镇纪委分片包抓，坚持不定期对8个行政村、16名科级领导干部、38名业务干部在巩固脱贫成果、矛盾排查化解、乡村振兴示范村建设、秦岭生态保护等七项重点工作推进情况进行督导，督导结果进行排名通报，连续三次排在末尾的，对包村领导、包村干部、支部书记进行提醒谈话，倒逼工作任务、责任落实。（刘水平）