陕西省丹凤县土门镇：“五项举措”助推干部作风能力提升活动深入开展

为推进“干部作风能力提升年”活动深入开展，积极营造“干净干事、追求卓越”的浓厚氛围，商洛市丹凤县土门镇党委、政府紧扣“干部作风能力提升年”活动目标任务，采取“五项举措”助推干部作风能力提升年活动取得实效。

强化教育引导，夯实思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神纳入年度学习计划，作为党员干部学习的重点内容，通过理论学习中心组引领学、职工例会集体学、党员干部自主学及邀请专家辅导学等“四学”方式，加强党员干部学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，召开理论学习中心组学习会议4场次、党员干部学习会20余场次，邀请专家辅导2场次，党员干部撰写心得体会4篇、人均记学习笔记12000余字。

发挥示范引领，营造浓厚氛围。组织全镇广大党员干部通过集中收看、个人自学等方式观看学习《榜样7》专题节目并撰写心得体会，积极营造看榜样、学榜样、做榜样的浓厚氛围。挖掘镇域内各类先进典型，充分利用微信公众号、“红黑榜”等平台，对各行业、各领域评选的45名先进进行表彰宣传，以身边事教育身边人，激励全镇党员干部汲取榜样力量，践悟初心使命。

坚持建章立制，形成长效机制。聚焦干部作风建设、能力提升，持之以恒转作风、提能力、树新风，修订完善《土门镇干部管理十条规定》。细化完善干部积分考评管理机制，将干部作风能力建设与全县“五大活动”、“七项重点工作”开展情况相结合，实施量化积分和“三色督办”，积分和督办情况作为年度干部考核及评优树模主要依据，以改变过去考核方式促干部作风能力提升。

聚焦重点任务，确保抓出实效。紧盯基层党建、脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接及防汛防滑等重点工作，坚持把工作成效作为检验干部作风能力提升的主要依据，通过抓关键少数、抓跟踪落实等方式，每月对全镇基层党建、安全生产、环境卫生、示范村建设等重点工作进行集中研判，现场进行任务交办，要求按时推进落实。

抓实日常监督，推进作风建设。建立常态化监督检查机制，坚持实施书记、镇长、组织纪检三线督查法，采取明察暗访、专项检查等方式，不定期对当前重点工作进行督促检查，现场对责任人下发整改通知，落实整改责任、明确整改时限；对于已完成整改的事项，持续做好巩固提升“回头看”，对需要长期坚持整改的事项，持续做好跟踪督办，确保存在问题得到真改实改，以干部作风能力提升助推工作质效提升。（刘水平）