陕西省丹凤县土门镇“五大活动”助推干部作风能力提升

“干部作风能力提升年”活动开展以来，商洛市丹凤县土门镇党委、政府紧扣活动目标任务，扎实开展“五大活动”，助推干部作风能力提升年活动取得实效。

（一）聚焦大学习，夯实理论强基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动准备，认真落实第一议题学习、党委中心学习组学习及周一全体干部、第一书记、支部书记例会制度，不断提升干部政治理论水平。至目前，集中学习20余场次、专题研讨3场次、知识测试5场次、人均撰写心得体会3篇、记学习笔记2.5万余字。

（二）聚焦大培训，强化能力提效能。依托丹凤大讲堂、夜间党校、乡音党课、学习强国、陕西干部网络学院等平台，组织镇村干部开展业务能力提升培训4轮，培训党员干部210余人次、开展乡音党课3期28场次、夜间党校4场次。坚持示范引领，科级领导带头上讲台，开展青年干部微课堂11场次、青年干部读书班 2场次，学习强国人均积分8000分以上，陕西干部网络学院人均积分65分以上。通过学习培训，干部的业务能力和综合素质得到了有效提升。

（三）聚焦大调研，破解难题抓落实。印发《关于在全镇大兴调查研究的实施方案》，班子成员领办调查研究课题9个。建立班子成员包抓联系点、下访接访、结对帮扶制度，持续深入开展“五个到一线”和党员承诺践诺活动，全镇党员领导干部领办实事硬事148件，办结114件。聚焦脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接等工作，大兴调查研究之风，抓好问题整改。今年以来，排查认领问题8批次67个，整改完成6批次57个。

（四）聚焦大整治，推进作风大转变。修订完善《镇村干部量化考评管理办法》，将干部作风能力提升与全县“七项重点工作”相结合，推行交办事项“三色预警”机制，对月积分排名靠后干部实行红黄蓝“三色预警”管理，倒逼工作任务、责任落实。聚焦群众身边腐败和作风问题，查摆“四风”顽疾、干部精气神不足等方面问题214个，整改完成185个。从严镇村干部、驻村工作队日常管理，严肃会风会纪、请销假等制度，下发督查通知58余份，提醒谈话6人。

（五）聚焦大比武，比学赶超强引领。坚持把抓落实作为出发点和落脚点，创新开展“夺红旗·争一流”活动，结合省委“三个年”、全县“五大活动”，持续深化“三百四千”奋力追赶超越行动，扎实开展“六好”村级党组织“评星晋级”活动，组织开展党组织书记述职评议会1场次、抓党建促乡村振兴现场观摩会2期16场次，表彰先进集体3个、先进个人25个，培树先进典型6期12人，全镇上下形成了互学互鉴、比学赶超良好氛围。

下一步，土门镇将按照干部作风能力提升工作安排，持续开展好“大学习、大培训、大整治、大比武”和“五个到一线”活动，紧盯存在问题，扎实开展整改，确保存在问题清仓见底；推行清单管理，坚持周安排、周汇报，重要问题主要领导一线协调、班子成员共同推进机制，及时解决重点、难点问题；坚持“干在平时，宣传在平时”的工作思路，注重典型培育、提炼总结宣传报道，坚持在好的做法和特色亮点上下功夫。（刘水平）