陕西洛川：交口河镇“五举措”推进干部作风能力提升年活动见行见效

今年以来，延安市洛川县交口河镇聚焦关键重点、细化工作责任，以“五举措”积极营造干事创业、争先进位的浓厚氛围，扎实推进干部作风能力提升年活动见行见效。

“强”教育引导，夯实思想根基。交口河镇始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为干部集中学习和个人自学的重点内容，通过理论学习中心组引领学、干部例会集体学、党员干部自主学的方式，加强学习教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际制定切实可行的年度学习计划，举办学习培训班，精准设置学习内容，进一步提升镇村干部政治觉悟、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和县委、县政府各项决策部署见行见效。

“学”榜样力量，营造浓厚氛围。交口河镇组织全镇党员干部通过集中收看、个人自学等方式观看学习《榜样7》专题节目并撰写心得体会，营造看榜样、学榜样、做榜样的浓厚氛围。同时，在镇域内挖掘、培树先进模范，以身边的榜样带动身边人，激励全镇党员干部汲取榜样力量，践悟初心使命。

“严”建章立制，形成长效机制。聚焦干部作风建设、能力提升，持之以恒转作风、提能力、树新风。进一步修订完善干部管理办法，细化驻村工作队考勤考核制度，实现用制度管理干部、激励干部。结合干部工作能力、日常表现、岗位需求，定期安排干部轮岗，激发干部活力，改进工作作风，提高履职水平。

“盯”重点任务，确保落实见效。全镇上下紧盯重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每季度镇纪委牵头，各分管领导配合，聚焦基层党建、安全生产、环境卫生等重点工作进行集中调研督查，针对存在问题及时下发督办函，限时整改销号，推动作风能力提升年活动抓实抓细抓出成效。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。镇党委、政府成立督导组，对镇村干部上下班情况和上班期间工作纪律执行情况进行突击检查，对擅自脱岗人员进行大会通报批评，以严格考核倒逼作风改进，以严的作风推动工作落实。（洛川县委组织部）