陕西延安：打好“组合拳” 树立新形象 ——宜川县人社局推进作风建设专项行动小记

作风建设专项行动开展以来，延安市宜川县人社局紧紧围绕“严守纪律规矩、加强作风建设”总要求，以“人社工作为人民”为理念，狠抓作风建设，强化措施保障，不断提振人社干部职工担当作为、干事创业的精气神，为推动人社事业高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。

加强组织领导，打好思想教育“组合拳”

8月15日，县人社局党委召开会议，传达学习贯彻省委十四届二次、市委六届三次全会精神。及时安排部署人社系统作风建设专项行动。

在思想政治教育中，宜川县人社局成立工作专班，研究制定实施方案和工作措施，打好“思想教育拳”。以习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和关于作风建设的重要论述作为学习重点，利用每周例会开展集中学习；组织全体干部职工观看社保基金警示教育片，运用主题党日活动、会议讨论发言、撰写心得体会、建立作风问题台账等形式，不断增强人社系统干部职工的安全风险意识、法律纪律意识和廉洁自律意识，扎实推进作风建设思想教育取得成效。

在学习教育活动中，人社干部职工的风险防控和廉洁自律意识进一步增强，为民服务的劲头更足。大家表示，要提高思想认识，加强自我约束，不断提高服务能力和水平，把人民群众的好事办好，实事办实，加速推动人社事业高质量发展。

围绕中心工作，打好作风转变“组合拳”

宜川县人社局按照作风建设六个重点方面要求，围绕全年中心工作任务，开展了人社大讲堂培训、“走基层、办实事、转作风、提素质”专题调研、“局长走流程”等活动；派出专门督查组，对全系统干部职工纪律作风进行了深入细致的检查督导，以刀刃向内的决心开展自查自纠，持续打造人民满意的人社服务。

8月以来，宜川县人社局主要负责人先后4次带队深入帮扶村交里村进行调研检查。对驻村干部履行职责情况进行专项检查，并深入村民家中，征求群众意见建议，查摆驻村工作中存在的问题。截至目前，先后3次征求局属各单位意见，2次召开专题讨论会。查摆出一次性交通补助兑付率低、社保服务方式单一等6个方面11个具体问题。

敢于动真碰硬，才能自我净化。针对梳理出的问题，宜川县人社局明确责任措施、限定整改时限，通过一系列“组合拳”推动作风持续转变——

抓督导检查，倒逼作风整改落实。局机关督导检查组不定期开展纪律作风明察暗访，对发现的问题第一时间通报，并将作风建设情况与年度考核挂钩，深入推进作风建设走深走实，营造作风优良、服务优质、清正廉洁的浓厚氛围。

抓调查研究，破解工作“疑难杂症”。局机关主要负责人深入人社系统内部、政务大厅窗口、交里村和企业，全面了解重点群体就业创业、行动不便的特殊群体社保办理、交通补助兑付等事关群众切实利益的急难愁盼问题，精准把脉人社症结，着力提升工作质效。

抓学习宣讲，解决“本领恐慌”难题。印发《宜川县人社系统“人社大讲堂”实施方案》，共确定12项业务课题，不定期开展人社大讲堂宣讲活动，有效解决干部职工能力不足问题。除开展日常业务学习外，还特别针对企业开展惠企政策大讲堂，由业务骨干向企业宣讲人社各项惠企政策，并现场解答企业在劳动用工、社保参保等方面的困惑，解决了企业人社领域政策“盲点”。

抓舆论宣传，提升人社工作知晓率。梳理人社工作好的做法，积极向省市县宣传平台投稿。截至目前，发布各类公开信息60余条，其中，省级平台2条，市级平台30余条，县级平台30余条。通过宣传报道，有效拓展了人社工作社会知晓率，增强了干部职工忠诚干净、担当作为的坚定信念。

聚焦目标任务，打好工作效能“组合拳”

空谈误国，实干兴邦。宜川县人社局在狠抓作风建设、增强服务效能方面已取得初步成效。

截至目前，全县发放创业担保贷款2721万元，完成民生实事目标任务2400万的113.4%。职业技能培训2116人，完成目标任务1200人的176%；城镇新增就业563人，引进招聘工作人员95名……

“阳光人社、真情为民”，这是宜川县人社局坚定的工作承诺。该局凝心聚力稳就业，千方百计惠民生，不断提升工作效能，为全县经济社会高质量发展贡献了人社力量。

——就业渠道持续扩大。紧紧围绕“转移就业增收、技能培训赋能、自主创业带动、企业吸纳就业、公益兜底安置”五大工程，完善和落实稳定和扩大就业政策，全县就业形势保持总体稳定。一是宜川新吴劳务协作机制更加完善，依托新吴区驻宜川县人力资源市场，实现苏陕劳务协作转移就业85人，其中脱贫劳动力46人。二是全方位为企业用工和劳动者就业搭建平台，线上线下招聘转移就业55人；落实企业各项补助政策，支持企业吸纳就业201人，其中脱贫劳动力44人。三是建立健全就业兜底安置工作机制。完成公益性岗位兜底安置1641人，其中脱贫劳动力1509人。四是围绕产业发展、市场需求和劳动者意愿，聚焦重点就业群体、行业企业组织开展各类职业技能培训2116人，不断提升培训实效。五是发挥创业扶持政策效应，累计为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、个体工商户等群体发放创业担保贷款2721万元，以创业带动就业。

——社保红利全面惠及。及时调整社保待遇，发放各类社保待遇2.02亿元，均实现按时足额社会化发放；全面落实社保“降、缓、返、补”援企纾困政策，特困行业实施阶段性缓缴养老保险费至2022年底，缓缴期间免收利息；为企业发放稳岗返还补贴15.94万元、技能提升补贴2.8万元，失业保险稳岗返还实现“免申即享”模式，助力企业良性发展。

——人才引育扎实开展。积极争取事业单位公开招聘和高层次紧缺人才引进名额，招聘事业单位工作人员92名，引进高层次紧缺人才3名；协助实施事业单位职员等级晋升工作，截至目前，晋升七级职员19人，八级职员143人；完成专业技术人员职称聘任141人,等级晋升1045人。

——执法效能更加高效。开通投诉举报绿色通道，在建工程项目工地设立维权信息告示牌，公布投诉举报电话，根治欠薪线索反映平台投诉举报由专人负责实时处理，线上线下为农民工解决拖欠工资364万元；劳动监察、调解仲裁与公检法实现联合惩戒，维权渠道更加畅通，全县劳动关系保持基本和谐稳定。