陕西蒲城：荆姚镇三比四诺

为巩固拓展“高举旗帜、响应号召，奋进新时代、启航新征程”主题实践活动成效，深入推进“大聚合强党建行动”，着力破解基层党建工作难题，创示范、树品牌，今年以来，以党委（党组）为主体，在全县实施了一批基层党建“书记项目”。为充分展示工作成效，特在“蒲城党务”开设专栏，对2022年度基层党建“书记项目”推进情况集中“晾晒”，进一步营造比学赶超浓厚氛围，以实干实绩确保党的二十大精神在渭南市蒲城落地生根、抓实见效。今天推送荆姚镇书记项目：三比四诺。

项目背景

为破解党员意识淡化，参加党组织生活不积极，党员先锋模范作用发挥不明显的问题，筑牢基层党组织战斗堡垒，充分发挥广大党员先锋模范作用，荆姚镇党委确定以“比学习、比奉献、比作风，承诺、亮诺、践诺、评诺”为“书记项目”，通过“三比四诺”活动的开展，全镇上下形成了低调务实不张扬，埋头苦干的浓厚氛围，不断推进镇域经济社会各项事业大提升。

主要做法

比学习，争当学习型干部。全镇上下把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党内法规制度，作为首位首要任务，在全镇党员干部中切实营造争当学习型干部，比学赶超的浓厚氛围。镇党员领导干部坚持每天自学一小时、每周集中学习一次、每月一次交流讨论，开展党委书记、领导班子成员、党组织书记讲党课，党员干部谈体会、“晒”心得，提升学习效果；镇机关党员干部、第一书记、工作队员把基层党建、乡村振兴政策作为学习的重点，通过“学习强国”“蒲城网络党校”等平台，提升抓基层党建、乡村振兴业务水平；各基层党组织书记深入学习党的方针政策、惠民政策、农村治理等知识，解决在农村基层治理中能力不足的问题；农村党员结合“三会一课”制度，加强党章党规、党政方针政策等方面学习，全面系统掌握党的基本理论和基础知识，加强党性锻炼，提高党性修养。

比奉献，调动工作积极性。要求全体党员干部增强事业心和责任感，真正把奉献精神融入到工作中去，镇党员领导干部、机关党员结合个人分管业务工作，发扬“四抓三干”精神，深入一线，认真调研，发现问题、解决问题，打通服务群众“最后一米”；各基层党组织书记、第一书记、工作队员立足岗位本职，在乡村振兴、产业发展、人居环境改善等工作上下功夫，实现村集体经济提升、群众致富；农村党员要配合村“两委”干部，带头宣传惠民政策、带头结对帮扶困难群众、带头参与环境卫生整治，参与矛盾纠纷化解，主动收集民情民意，积极为村级发展建言献策。

比作风，强化责任担当。坚持把追赶超越作为工作的主旋律，拿出敢为人先的闯劲、只争朝夕的干劲、久久为功的韧劲，在用情服务转作风、用心干事树形象、用力落实显担当、用效倒逼提质量上再接再厉。镇全体领导、机关党员干部要遵守上下班纪律、请销假制度，注重办公场所整洁、规范着装、文明用语,坚持党员平时佩戴党徽，优化办事流程，真正让群众办事“最多跑一次”；镇领导干部践行一线工作法，各基层党组织书记要主动深入工作一线、建设现场和群众身边，查堵点、破难点、转作风、抓落实，力促工作在一线推进、困难在一线排除、问题在一线解决、责任在一线压实；农村党员对照党员分类管理中自身岗位职责，结合“三事服务”工作机制，主动领单，全力以赴解决群众“急难愁盼”问题，发挥党员先锋模范作用。

抓“四诺”，破解疑难问题。分类组织开展承诺：机关党员立足自身岗位职责开展承诺；农村党员立足服务“三农”工作开展承诺；两新领域党组织，立足企业发展开展承诺；社区党员立足基层治理开展承诺；文旅商贸领域党员立足服务商户开展承诺。通过分类承诺，全面夯实责任，抓落实出成效。面向群众公开亮诺：各级党组织、各领域党员通过召开全体党员会、三务公开栏、微信公众号、微信群等方式面向群众亮出承诺，接受党员群众监督，促进工作落实。立足岗位积极践诺：全体党员干部结合自身岗位职责及承诺内容，用心用情服务群众，结合“三事”服务机制，解决好群众“急难愁盼”问题，提升群众满意度。述职述廉民主评诺：对承诺事项实行“月通报、季调度、年考评”推进机制，构建起各司其职、合力推进的责任体系，结合民主生活会、组织生活会、年终述职评议等方式，开展民主评诺，倒逼工作落实。

阶段性成效

通过开展书记讲党课活动，举办青年干部夜校活动6期，举办驻村干部业务知识培训5期，镇村干部抓基层党建、乡村振兴等业务工作水平进一步提升；通过推行“一线工作法”，全镇党员干部在一线发现问题、解决问题300余件，通过推行“首事首问负责制”，优化办事流程，让群众“最多跑一次”，打通服务群众“最后一米”，实现干部作风进一步提升；把群众满意度作为履职的“硬指标”，全面推行“三事”服务机制，优化网格员队伍，变上访为下访，通过“捞”问题，共收集解决群众“急难愁盼”问题800余条，全镇党员结合自身岗位职责承诺事项1500余条，共完成1200余条，群众满意度、认可度明显提高。（组织三组）