延安黄陵：双龙镇党委 建强“三支队伍” 助力乡村振兴

        乡村振兴，关键在人。近年来，双龙镇党委坚持把培育乡村振兴人才作为最根本、最关键、最紧迫的任务，聚力建强高素质干部、高水平技术、高效能服务“三支人才队伍”，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

        建强高素质干部人才队伍，为乡村发展“聚力”。以致富能手、退役军人、返乡大学生等群体为重点，吸纳33人进入村“两委”班子、后备干部和“两代表一委员”，不断优化村级干部队伍结构。为近年来新招聘的19名年轻干部“一对一”选配老先进、老乡镇“导师”，通过传经验、带业务、解难题，帮助年轻干部缩短“探索期”，助力快速成长。建立“乡村振兴人才培训大学堂”，精心制定学习“菜单”，采取专题培训、外出考察、实地操作等形式，开展理论学习和技能培训，今年已开展各类培训7场次，培训干部320余人次，引导一批高素质干部在乡村振兴中树旗帜、作示范。

        建强高水平技术人才队伍，为乡村产业“赋能”。建立“乡土人才库”，挖掘培养包含种植、养殖、农机、乡村工匠、文化带头人、非遗传承人等农村实用性人才110余人，定期组织进村入户开展技术培训、咨询服务等活动9场次。发挥南峪口食用菌、官庄水产、杜洛尾中药材等种养殖基地示范作用，采取“课堂教学+现场实操”培训模式，开展生产技能和经营管理培训，今年已带动发展林下中药材2500余亩、高产玉米7500余亩、水产养殖300余亩。加强与秦创原轩辕科技创新中心对接，常态化邀请高校专家教授、企业技术人才到镇指导，落地贝贝南瓜、透骨草种植项目2个，实现了以人才助推产业提质升级。

        建强高效能服务人才队伍，为乡村治理“增效”。变“多条线”为“一张网”，整合党建、政法、民政等网格，建立三级管控网格，设总网格长1名、网格长41名、网格员102名，今年已服务群众1700余人次，解决群众热难点问题31件。变“治理对象”为“治理力量”，科学划定环境综合整治责任区25个，联合驻地企业开展清理整治60余次，矿区环境持续改善。持续发挥“一约四会”作用，推行移风易俗“2224”制度，降低群众“人情负担”，引导群众主动说事、相互评事，全镇连续十年实现非访“零发生”、连续四年获得省市信访工作先进集体，老党员、老干部及乡贤能人在乡村治理中的示范作用得到充分发挥。

供稿：双龙镇党委

编辑：朱浩龙