榆林定边：定爱人才 | 盐场堡镇 聚焦“人才驻乡村” 筑牢“队伍建堡垒”

《定爱人才》栏目旨在大力宣传我县人才建设、优秀人才先进事迹，引起全社会对人才的关注，努力形成人人尊重人才、人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。同时，诚邀更多胸怀大志，致力于家乡经济和社会发展的各领域高层次人才能来定边这片沃土建功立业，在奉献社会、推动社会经济发展中实现价值。

盐场堡镇

聚焦“人才驻乡村”，筑牢“队伍建堡垒”

近年来，盐场堡镇高度重视人才队伍建设，将基层党建与乡村振兴有机结合，突出党建核心引领作用，通过“定盘星”、“领头雁”、“金钥匙”等多措并举，促使各类优秀人才向基层一线流动，服务乡村，全方位激活优秀人才投身到乡村振兴事业中。

讲好红色故事，筑实人才高地

盐场堡镇立足丰厚的红色文化资源，坚持将保护利用红色资源与党史学习教育、爱国主义教育以及乡村振兴战略等工作充分结合起来，深挖红色资源，大力传承弘扬红色文化，让红色文化绽放新时代光芒。组织全镇的党员干部到三五九旅窑洞遗址、明长城盐场堡段、盐湖开展红色专题培训和党性教育。坚持把红色文化贯穿党员干部党性教育始终，牢记培养共产主义接班人的根本任务。

夯实组织基础，筑牢乡村振兴“定盘星”

持续深化村党支部标准化规范化质量提升行动，落实“好书记、好班子、好队伍，经济发展过硬、乡村治理过硬”硬标准，通过量化评价、强化奖惩，推动村级党组织对标提升。实施“乡村人才振兴计划”，三年内，计划学历提升培育15人，严格落实4个驻村工作队、24名村级后备力量、8名党组织书记后备力量、2名村党支部书记致富带头人的培养和管理工作。让年轻党员干部在基层摸爬滚打，勇挑重担，多听群众的“家长里短”，多尝农家的“酸甜苦辣”，多闻乡间的“泥土芬芳”。深入实施源头培养村干部后备力量“341”工程，建立村级后备力量“蓄选育管用”培养体系和动态调整机制，每个行政村至少储备4名后备力量，为乡村人才振兴提供保障。

建立健全人才“储备库”，蓄好优秀人才“活水源”

坚持从大学生、退役军人、乡贤能人中发掘和培育“土专家”、“田秀才”，建立健全人才储备库，并常态化举办知识讲座、种养殖技能培训、乡村振兴人才培训等，造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，通过党建引领激活人才“蓄水池”，培育乡村振兴内生新动力。

供稿：盐场堡镇