陕西白水：发挥党建引领 决战脱贫攻坚

　　2020年以来，陕西省渭南市白水县深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，精准落实中央和省市关于抓党建促脱贫各项工作要求，强基础、严纪律、重实效，以强有力的组织基础为决胜脱贫攻坚提供坚强保障。

　　建强组织，筑牢“桥头堡”。该县制定《2020年党建促脱贫实施方案》，列出15条任务清单，创新抓党建促脱贫“1258”工作思路，建立健全党建目标落实的日跟踪、周调度、月分析、季督导、年总结五步工作法；深化“一线工作法”，县级包联领导到村挂点督战，一线调研、一线指导，建强脱贫攻坚“火车头”。持续推进基层党建“书记项目”，大力推行“党建+产业联盟”模式，全面推广党建联建共建“美华模式”，推出史官镇利乡亭村企联合体、城关街道白堡村党建的引领集体经济壮大、林皋镇郭畔村“党建+产业联盟”等16个基层党建“书记项目”，助力脱贫攻坚。

　　管好队伍，夯实“生力军”。该县以渭南市《精准管理“四支队伍”十六条措施》为抓手，先后出台《“四支队伍”干部管理实施方案》《关于严格执行脱贫攻坚“四支队伍”八条禁令的通知》等文件，明确五大方面帮扶力量职责，实施村党组织书记备案管理，开展脱贫攻坚纪律作风大整顿，扎实开展抓党建促脱贫“五百培优计划”，压实压紧各方责任，确保“四支队伍”全力以赴抓脱贫。截至目前，先后发放《扶贫政策100问》2000余册，组织“四支队伍”全覆盖培训2场，知识测试2次，通报驻村干部33人。

　　抓实奖惩，用好“助推器”。 该县出台《关心关爱脱贫攻坚一线干部实施方案》，将驻村干部的驻村补助纳入县财政预算，全面落实村“两委”干部人身意外保险，将村干部薪酬与脱贫攻坚成效考核挂钩，将驻村干部日常工作表现与年终表彰奖励挂钩，在提拔使用、职级晋升、职称评定上优先推荐，按照每次动议干部不少于30%的比例提拔重用一线扶贫干部，定期宣传表彰优秀驻村事迹，营造“比学赶超”浓厚氛围。