突出政治标准，打造新时代高素质干部队伍

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》（以下简称《意见》），要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门要把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，同建设高素质专业化公务员队伍有机结合起来。《意见》出台突出政治统领，把政治标准放在首位，强化了“公开选拔、竞争上岗”的意义，为职务晋升创造了更加公开、科学、民主的政治生态环境。

　　《中华人民共和国公务员法》作为我国第一部干部人事管理的综合性法律，自2006年1月1日施行以来成效显著，为依法管理公务员队伍提供了基本依据。但随着时代的发展，过去对公务员的职级设置就显得不合时宜了。由于公务员队伍呈“金字塔”结构，越往上职位越少。受编制和职数限制，基层单位挤在职务这根“独木桥”上，难以调动基层干部工作积极性。为适应新形势发展的需要，十三届全国人大常委会第七次会议对公务员法进行修订完善，修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行，标志着公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段。

　　根据新修订公务员法，实施“职务”与“职级”并行制度，非领导职务改造为职级，“非领导职务”表述成为历史。同时，明确综合管理类公务员职级序，使职级设置更加规范合理，充分体现了党和国家对公务员的严管与厚爱，公务员法的修订与颁布，将有助于推动我国的干部人事制度改革纵深发展，对建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍具有重要意义。