千阳：“三多”培养忠诚干净担当的年轻干部

　　年轻干部作为推动党和国家事业发展的中坚力量，其培养与选拔的重要性不言而喻。千阳县按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，加大年轻干部培养和选拔力度，不仅使年轻干部的能力素质不断提高，而且使领导干部队伍结构日趋完善，为经济社会发展提供了坚强的人力支持和组织保证。

　　强化措施，多种形式培养年轻干部。本着“注重实效、突出特色”的原则，牢牢把握中心工作对干部素质需求的变化，以学习教育为基础，采取理论培训和专题研讨等形式，坚定理想信念，加强党性修养，提高政治理论水平。同时加强实践锻炼，通过搭建平台、设置角色，创造在关键岗位上、在重大任务和重点项目中经受锻炼的机会，不断提高年轻干部的综合素质。

　　创新机制，多种渠道选拔年轻干部。始终把“德才兼备、以德为先”作为选拔干部，特别是选拔年轻干部的重要标尺，结合岗位特点和发展需要，大胆选拔年轻有为、敢想敢干、有开拓创新精神的年轻干部到领导岗位工作，并主动给其交任务、压担子，有目的有意识的锻炼和培养年轻干部。

　　注重实效，多种途径使用年轻干部。坚持人尽其才，才尽其用的原则，将有发展潜力、有培养前途的年轻干部，综合考虑年龄、文化、专业特长等因素，创造条件安排到适合的岗位上。把基层岗位作为锻炼年轻干部的有效平台，把基层一线作为培养年轻干部的主阵地，促使干部在一线历练，从基层成长。