7月30日,合阳县委书记、县委全面深化改革委员会主任李县平主持召开全面深化改革委员会第三次会议。
会议传达学习了中央全面深化改革委员会第八次、第九次会议精神,陕西省委全面深化改革委员会第三次会议精神,渭南市委全面深化改革委员会第一次、第二次会议精神。
会议审议通过了《中共合阳县委全面深化改革委员会工作规则》《中共合阳县委全面深化改革委员会专项小组工作规则》《中共合阳县委全面深化改革委员会办公室工作细则》《中共合阳县委全面深化改革委员会专项小组组成人员》《合阳县交通运输综合行政执法改革实施方案》等文件,并听取了“智慧人社”、公立医院薪酬制度改革等试点工作进展情况。
会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和中省市深改委会议精神,进一步增强改革工作的责任感、使命感、紧迫感,全面落实十八大以来部署的各项改革任务,不断增强改革的系统性、整体性、协同性。
李县平强调,要抓好交通运输综合行政执法机构的级格报批工作,通过深入调研拿出科学合理的编制方案,确保新的执法队伍顺利开展工作。同时,明确由政府常务副县长牵头成立改革专项办公室和协调小组,督促改革方案落地落实。
李县平指出:“智慧人社”是省市十分重视的一项工作,要积极学习借鉴省内外的好经验、好做法,加大力度抓好落实,确保“智慧人社”试点工作走在前列、产生实效,真正实现让数据多跑路、群众少跑腿,不断增强人民群众的满意度和获得感。
李县平强调,合阳县作为全市唯一一家公立医院薪酬制度改革试点,要稳步推进、改好到位,他要求分管副县长统筹协调,做好向上、向下、向外三方面工作,即通过向上级单位请示汇报、向下级单位实地调研、向外地学习先进做法,把省市政策要求、基层合理化建议、外地先进经验吸纳进来,进一步完善改革方案,制定配套政策,切实调动医务人员积极性,增强医院发展活力。
责任编辑:张伟
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