榆林市干部作风集中整顿处分县处级干部21人

　“真的从心底里感谢党和政府对我们困难老年人的关怀和帮助。”12月4日，榆林市靖边县杨桥畔镇沙畔村村民盛子怀看着院子里的2吨平价煤高兴地说。

　　干部作风集中整顿工作开展以来，靖边县民政局结合“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。从12月1日起，为4300户困难群众发放8600吨平价煤，免费为大家安装一氧化碳报警器，确保困难群众温暖安全过冬。

　　这只是榆林市开展干部作风集中整顿工作的一个缩影。榆阳区开展“窗口腐败”和“吃空饷”专项整治；绥德县面对面召开“屋场院子会”，解决550余个不动产办证难问题；神木市监督检查乡村振兴补助专项资金合理使用；定边县深挖彻查粮食购销领域腐败案件……

　　自8月开展干部作风集中整顿工作以来，榆林市成立了由市委书记李春临任组长的全市干部作风集中整顿工作领导小组，由市委主要领导亲自安排、亲自部署、亲自督办。同时，榆林市纪委监委牵头起草《关于在全市开展干部作风集中整顿工作的意见》，重点围绕中央、省委、榆林市委各类督查反馈问题整改，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题。

　　在此次干部作风集中整顿工作中，榆林市开设了“一把手”访谈栏目，对12个县市区委书记进行集中访谈，网络点击量达500多万人次。同时，榆林市实行“开门整治”，让群众参与监督，发现问题线索，借助百姓问政等渠道拓宽线索来源，掀起干部作风整顿热潮。

　　在采访中记者发现，榆林此次干部作风整顿有一个鲜明的特点，就是突出问题导向、目标导向、结果导向，聚焦全市发展与群众痛点难点焦点，从细处着手，向实处着力。

　　据了解，榆林市作风整顿办派出6个督导检查组深入12个县市区、83个市级部门单位，将今年以来全市重大工作部署、整改任务等作为抓作风的切入点，对于督导发现的问题或线索第一时间反馈县市区或市级部门主要负责同志落实整改，第一时间核查处理，同步追责问责。

　　“各县市区和市级部门还主动晒出干部作风集中整顿的成绩单，对存在敷衍了事、浑浑噩噩等问题的单位和干部公开通报曝光，持续释放有权必有责、有责必担当、失责必追究的强烈信号。”榆林市委常委、市纪委书记王国忠说。

　　对于干部作风整顿带来的变化，榆林科创新城产业发展有限责任公司总经理高峰感叹道：“我们公司承担着市上的一些重大项目，全市干部作风集中整顿工作开展后，项目申请建设工程规划许可证的时间大大缩短，这样就可以加快项目进度，按时完成任务。”

　　这一变化得益于榆林市自然资源和规划局实施的新举措。为优化营商环境，榆林市自然资源和规划局以优化审批程序为抓手，明确市局与分局进行联合审查的工作机制，并将建设单位存在的问题一次告知，一次整改，有效缩短了项目审查时间。

　　民政救助、医疗、项目建设等都是榆林此次干部作风集中整顿的具体内容。随着一个个民生问题得以解决，一桩桩民生实事逐步落地，一项项发展任务落实推进，老百姓看在眼里，暖在心里。

　　干部作风转变与否，群众最有发言权。为此，榆林市坚持问政于民、问计于民，用群众满意度来检验作风整顿成效，通过网络投票，人大代表、政协委员问卷调查，运用计算机辅助电话访问系统随机抽样访问等形式，调查统计全市群众对各行业领域、各县市区工作满意度，累计参与人数15万多人次，群众测评满意率达90.18%。

　　“总体来看，此次干部作风集中整顿取得了明显成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，我们要推进作风建设常态化长效化，推动全市所有部门、全体干部真正做到知责、履责、尽责、担责，让干部忠诚履职尽责、勇于担当作为在榆林蔚然成风，最终以优良的干部作风引领高质量发展。”榆林市委书记李春临说。

　　好作风是战斗力，也是推动力，更是凝聚力。截至目前，榆林市累计查摆出“四不一任性”问题119987个，完成整改70601个，49386个问题正在整改；立案268起，处分242人，其中县处级干部21人。

　　一系列数据的背后，是榆林市扎实开展干部作风集中整顿工作的成果。下一步，榆林市将根据干部作风集中整顿发现的突出问题，要求各级党组织和各有关部门联动配合，推动整改，形成齐抓共管的作风建设合力，以常态化作风建设为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。