他山之石，可以攻玉。为进一步提升“宜川护工”品牌影响力，优化就业服务模式，近日，宜川县人社局局长杨高峰带领县就业服务中心、启承职业技能培训有限公司等相关负责人一行7人，赴西安市开展劳务品牌合作及就业服务考察学习活动。此次考察聚焦技能培训、劳务输转和就业驿站建设，旨在学习先进经验，拓宽合作渠道，为宜川县高质量就业注入新动力。

一、深化合作，共育“宜川护工”劳务品牌

考察团先后走访了西安市未央区心为养老社区服务中心、西安优米家政服务有限公司、雁塔区佳瑞养老公寓等机构，深入了解养老护理、家政服务行业的运营模式、人才培养及市场需求情况。在调研过程中，考察团与多家企业达成合作意向，并现场签订劳务品牌合作协议。双方将在技能培训、劳务对接、就业服务等方面深化合作，共同推动“宜川护工”品牌向专业化、标准化、市场化方向发展，进一步提升品牌竞争力和就业吸纳能力。

二、取经“家门口”就业服务 打造便民就业新平台

考察团参观了莲湖区枣园街道“家门口”就业服务驿站、城西客运站零工服务驿站、长安区零工驿站等示范站点，学习西安市在就业服务驿站建设、零工市场运营、创业服务等方面的先进经验。西安市“家门口”就业驿站通过整合资源、优化服务流程，为求职者提供岗位推荐、技能培训、政策咨询等“一站式”就业服务，有效提升了就业服务的精准度和便捷性。考察团成员认真听取经验介绍，并就如何结合宜川实际优化本地就业服务进行了深入交流。

三、学以致用，推动宜川就业服务提质增效

此次考察学习，不仅拓宽了视野，也为宜川县进一步优化就业服务、强化劳务品牌建设提供了宝贵经验。下一步，宜川县人社局将重点做好以下工作。

一是强化品牌培育。深化与西安企事业单位合作，完善“宜川护工”培训、认证、就业一体化服务体系，提升品牌影响力。二是优化就业服务。借鉴西安市“家门口”就业驿站模式，打造便民、高效的就业服务平台，让群众在家门口就能享受优质就业服务。三是创新服务模式。探索“线上+线下”相结合的零工市场建设，提高就业匹配效率，促进灵活就业。

此次西安之行，为宜川县就业服务工作提供了新思路、新方向。县人社局将以此次考察为契机，持续深化劳务协作，优化就业服务，推动实现更高质量、更加充分的就业目标，为宜川县经济社会发展提供有力支撑。