《守初心 担使命 向人民报告》| 土基镇

         为了充分展示我县一年来在经济社会发展等各方面的工作成绩，展现各乡镇部门单位一年来的新形象、新作为，提高群众的知晓率和满意度，配合好省、市社会评价工作。“洛川宣传”微信公众号将推出《守初心 担使命 向人民报告》系列报道。今日，土基镇就2019年工作向全县人民做汇报。

　　土基镇“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我们通过学习教育，筑牢忠诚根基；通过调查研究，补齐发展短板；通过检视问题，改进工作作风；通过整改落实，推动跨越发展，四项措施贯穿主题教育全过程。

　　一、以“七学”、“五个一”为载体，做到学思用贯通

　　“七学”即原原本本学、集中研讨学、讲好党课、现场体验学、丰富载体学、对标找差学、警示教育学；“五个一”即对党支部书记进行一次轮训，党支部书记讲一次专题党课或者向所在支部党员报告一次个人学习体会，党员至少参加一次志愿活动，为身边群众至少办一件实事、好事，党支部在主题教育结束前召开一次专题组织生活会。

　　坚持领导带头学。每周制定工作要点，组织科级领导、村支部书记赴延安接受红色教育3天，面对党旗庄严宣誓，重温入党誓词，现场学习党史，为主题教育开展提前“热身”，组织党员观看《攀登者》，聆听登山英雄侯生福讲述亲身经事迹，通过举办8次夜读班集中学习，22次研讨交流，进一步锤炼了党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。

　　坚持带着问题学。班子成员及科级干部调研任务根据党委分派调研主题，结合分管工作自主命题，深入村组及行业单位开展调研，着力把在工作中发现的问题，群众关心的热难点问题做为调研重点，做到调研有成果、问题有“回音”、工作有促进。召开调研成果分享会2次，形成高质量调研报告32份。

　　坚持对标找差学。组织召开对照党章党规找差距专题会，检视领导班子问题52条，党支部120条，党员1214条，领导班子及党支部完成整改162条，正在落实10条，党员完成整改1114条，正在整改100条。

         二、以边查边改为抓手，做到知信行统一

　　紧盯问题，重在实效检验。针对基层组织建设“宽松软”、脱贫攻坚整改不到位、扫黑除恶线索摸排不精准、产业发展增产不增收等重点工作的弱项和短板进行检视，敢于正视问题，以钉钉子的精神，咬住问题不放松，深挖根源，一查到底，在主题教育中检验领导干部的执行力，政府的公信力。

　　紧盯重点工作，推动主题教育工作落实落细。一是为了营造干净的营商环境，实现苹果增产又增收的目标，召开主题教育百人誓师大会，集中力量抓好327国道、304省道、果园及村庄周围环境卫生整治；二是针对镇域范围内民间信仰场所治理工作滞后的现状，镇党委高度重视，成立以镇党委书记为组长、政府镇长、党委副书记为副组长，派出所配合，组织领导干部和群众150余人，周末加班，利用15天时间集中整治30座民间信仰场所，将其全部拆除并恢复地貌；三是针对今年苹果销售较慢的情况，我镇积极与方旭实业有限责任公司对接，达成贫困户免费储藏、非贫困户优先收购并免除库费的协议，动员群众将一时难以销售的苹果进行冷藏，适时销售，增加群众收入；四是以苹果提质增效为切口，镇上组织多次果树培训，领导下乡与群众交流，干部入户做工作，完成间伐870亩，其中间伐示范点2个160亩，完成挖改2120亩，其中连片挖改140亩，建成高标准成龄示范园3个500亩；五是针对贫困户冬季入住难的问题，镇上在财力困难的情况下，多方筹资三十万元采购燃气采暖锅炉，解决贫困户安心入住的问题；六是针对卫生改厕缓慢，镇党委倡议开展领导干部“卫生改厕我落实”活动，建立分管领导、包村干部督促一批、村干部家中修建一批、机关干部再落实一批的工作机制，完成卫生改厕616座；七是针对“四支队伍”管理不严的问题，党委书记、政府镇长随机下乡查岗，对第一书记不在岗，不能坚持“五天四夜”，工作职责履行不力，值班室无人值班，专题召开座谈会，制定奖罚结合的工作制度，对于多次违反工作纪律的“四支队伍”严肃问责。

　　三、以整治“不担当，不作为”为重点，推进加强基层组织建设全面过硬

　　建强基层组织战斗堡垒。针对村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作推进难，镇党委认真研判村“两委”班子的履职，党委书记亲自抓，副书记具体抓，其他领导全力配合，通过走访党员群众，召开座谈会，进行民主测评，把能干事，会干事，想干事的年轻党员作为重点推选对象，目前全镇“一肩挑”工作已接近尾声。

　　持续整治软弱涣散党组织。在整顿铁炉村党支部过程中，针对脱贫攻坚滞后；村支部书记空缺，组织力较弱，带领群众致富能力不强，群众威信不高；土地纠纷较大等问题。成立专班，成功推选主任挑书记，率先实现“一肩挑”。村党支部争积极取项目，投资150万元，建成3000平方米文化广场，满足群众文化活动场所的需求；栽植绿化苗木500多株，绿化4000平方米，改善人居环境；建成2000亩苹果有机基地，有力地壮大村集体经济；召开村民会议，将80亩土地重新发包，土地纠纷得到有效解决。

　　西湖村由于信访矛盾突出，主要表现为原村“两委”主要负责人相互上访、相互拆台，3月西湖村村党组织书记和村委会主任相继辞职，村级班子不健全，党员活动室主体出现裂痕、地基下陷，工作无法正常开展。

　　镇上主要领导进村走访党员群众，摸排对集体事业热心的党员作为推选村“两委”主要负责人重点对象，通过“一肩挑”，按照法定程序推选村级负责人，调整两委会成员，组建新班子，完善村级干部管理制度，针对群众对现任上西湖组组长意见大进行调整，镇和事佬积极做好安抚解释工作，化解矛盾，引导双方以集体事业为重，不计前嫌，共同谋划村级发展的思路，针对活动室地基下陷、主体裂痕，邀请县质检站进行实际查看已无法维修，新建党员活动室200平方米。

　　下一步，我们将认真总结主题教育好的做法和经验，将形成的长效机制长久地坚持并执行，把群众关心的热点、难点问题一件件地落实，把制约发展的突出问题一件件地解决，实现主题教育落地生根。